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04. Derecho Laboral
Derecho Laboral
El Derecho Laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, estableciendo derechos, deberes y condiciones de trabajo justas. Su objetivo es proteger al trabajador y equilibrar la relación con el empleador.
Principales Elementos del Derecho Laboral
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Contrato de Trabajo: Acuerdo entre empleador y trabajador que define condiciones laborales, salario y derechos.
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Jornada Laboral: Regulación del tiempo de trabajo, horas extras y descansos obligatorios.
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Salario y Prestaciones: Pago mínimo, bonos, indemnizaciones, vacaciones y seguridad social.
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Derechos del Trabajador: Protección contra despidos injustificados, derecho a sindicalización y negociación colectiva.
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Seguridad y Salud Laboral: Normas para garantizar condiciones de trabajo seguras y prevenir riesgos.
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Despidos y Terminación Laboral: Regulación sobre causas de despido, indemnizaciones y liquidaciones.
Funciones del Derecho Laboral
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Proteger los derechos de los trabajadores.
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Establecer condiciones justas y equitativas en el trabajo.
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Regular la relación entre empleados y empleadores.
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Fomentar la estabilidad y seguridad en el empleo.
